Arbeitsrecht

Von Arbeitgebern und Beschäftigten, Betriebsräten und Arbeitnehmern mit Kindern

Wie die Arbeitswelt, so auch das Arbeitsrecht: vielfältig und manchmal schwer zu überblicken. Unsere langjährig erfahrenen Anwälte vertreten Sie, wenn es um Kündigung und Abfindung, Urlaubs- und Elternzeitregelungen oder Betriebsverfassungsrecht geht.

Unser Angebot umfasst fundierte Rechtsberatung zu den Themen

• Arbeitsverträge
• Abmahnung, Kündigung und Abfindung
• Betriebsübernahmen
• Betriebsrat
• Elternzeit
• und viele mehr

Für Arbeitnehmer

Viele Arbeitnehmer sind sich ihrer Rechte gegenüber dem Arbeitgeber nicht bewusst. Sie nehmen es hin, wenn zum Beispiel ihr Gesuch nach Verringerung der Arbeitszeit, während der Elternzeit oder aus sonstigen Gründen, abgelehnt wird. Das muss nicht sein. Auch mit ihrem Arbeitsvertrag setzen sich viele Beschäftigte erst im Detail auseinander, wenn es Konflikte gibt. Wir informieren Sie über mehrdeutig auslegbare Klauseln und stärken Sie in Ihren Rechten in Ihrer konkreten persönlichen Situation.

Für Arbeitgeber

Gut beraten ist, wer sich als Arbeitgeber mit den Grundzügen von Gesetzen wie zum Beispiel dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auskennt. Öfter als man denkt interpretieren Bewerber oder Arbeitnehmer locker dahingesagte Phrasen als Diskriminierung und somit als Verstoß gegen das AGG – hier ist der Grad manchmal sehr schmal. In einem solchen und in anderen Fällen helfen wir unseren Mandanten, Neutralität nachzuweisen und auf Sachebene zu verhandeln. Auch Kündigungen sind ein durchaus heikles Thema, seien sie betriebs-, verhaltens- oder anderweitig bedingt. Ab wann ist eine Kündigung gerechtfertigt? In welcher Form muss abgemahnt werden, damit eine Kündigung rechtsgültig wird? Mit der Expertise von Müller & Junkes beachten Sie immer das Richtige.